Тренинг объединяет сотрудников в общем деле
В практической части команды по очереди выполняют роли «пострадавших» и «спасателей», в результате все участники взаимодействуют друг с другом
Практический навык который будет полезен и интересен каждому сотруднику
Лидеры проявляют себя в стрессовых и приближенных к реальным ситуациях, что демонстрирует их настоящие способности
Курс первой помощи
Лидеры проявляются через игровые элементы, не всегда отражающие их реальные качества
Вымышленная игровая ситуация решение которой не имеет истинной ценности для сотрудника
Сотрудники из разных команд не взаимодействуют между собой
Сотрудники делятся на команды и соперничают между собой
Обычная бизнес-игра
Почему это эффективнее обычных бизнес-игр?
А также
Полное погружение
100% вовлечение сотрудников за счет действительно полезного, практичного
и увлекательного тренинга
и увлекательного тренинга
Практические навыки
Активное взаимодействие между всеми участниками в процессе отработки практических навыков
Новый уровень взаимодействия
В игровой части тренинга участники "спасают жизни" в условиях ЧС, выходя
на новый уровень взаимодействия
на новый уровень взаимодействия
О тренинге
Форматы:
Место проведения:
ваш офис или наша локация
Об инструкторах
Курс ведут аккредитованные инструкторы по обучению населения навыкам оказания первой помощи Российского Красного Креста
- 4-х часовой тренинг
- 8-ми часовой тренинг
Место проведения:
ваш офис или наша локация
Об инструкторах
Курс ведут аккредитованные инструкторы по обучению населения навыкам оказания первой помощи Российского Красного Креста
Содержание тренинга
Теоретическая часть (20%)
Зачем?
- Даёт базу: Участники получают чёткие инструкции и алгоритмы действий, которые легко запомнить
- Формирует уверенность: Понимание основных принципов первой помощи помогает избавиться от страха перед действием
Как это происходит?
- Краткие лекции с акцентом на жизненно важные моменты
- Использование визуальных материалов: видео, презентации, схемы
Практическая часть (80%)
Зачем?
- Отработка навыков: Участники учатся применять полученные знания в реальных условиях
- Эффект погружения: Имитируются реальные стрессовые ситуации, чтобы сотрудники знали, как действовать в условиях давления
Как это происходит?
- Участники работают на профессиональном оборудовании (манекены для реанимации, имитации ранений)
- Практические сценарии: имитация ДТП, обморока, удушья и других чрезвычайных ситуаций
- Ролевые игры: участники по очереди играют роли «пострадавших» и «спасателей», что усиливает взаимодействие внутри команды
Теоретическая часть (20%)
Зачем?
- Даёт базу: Участники получают чёткие инструкции и алгоритмы действий, которые легко запомнить
- Формирует уверенность: Понимание основных принципов первой помощи помогает избавиться от страха перед действием
Как это происходит?
- Краткие лекции с акцентом на жизненно важные моменты
- Использование визуальных материалов: видео, презентации, схемы
Практическая часть (80%)
Зачем?
- Отработка навыков: Участники учатся применять полученные знания в реальных условиях
- Эффект погружения: Имитируются реальные стрессовые ситуации, чтобы сотрудники знали, как действовать в условиях давления
Как это происходит?
- Участники работают на профессиональном оборудовании (манекены для реанимации, имитации ранений)
- Практические сценарии: имитация ДТП, обморока, удушья и других чрезвычайных ситуаций
- Ролевые игры: участники по очереди играют роли «пострадавших» и «спасателей», что усиливает взаимодействие внутри команды
В процессе тренинга формируются навыки внутрикомандного взаимодействия:
- ДелегированиеУчастники учатся эффективно распределять задачи в условиях ограниченного времени и стресса. Каждый понимает, что правильное распределение обязанностей — ключ к успеху команды
- ВзаимопомощьВ критической ситуации важен каждый член команды. Навыки взаимопомощи формируются через поддержку друг друга и обмен знаниями в процессе практических заданий
- Выявление лидерских качествВ условиях стресса становится очевидно, кто готов взять на себя ответственность, организовать действия и вдохновить остальных. Это отличный способ увидеть скрытых лидеров в коллективе
- Контроль происходящего у “коллег”Участники учатся не только концентрироваться на своих задачах, но и отслеживать действия команды, чтобы избежать ошибок или помочь при необходимости
Что даёт обучение первой помощи каждому сотруднику?
- Уверенность в любых ситуацияхВы научитесь сохранять хладнокровие и правильно действовать, если кто-то рядом нуждается в помощи1
- Реальная помощь близкимЭти навыки пригодятся не только на работе, но и дома, на улице или в путешествии. Вы сможете помочь своим близким и незнакомым людям2
- Подготовленность к ЧСВы узнаете, как действовать в самых распространённых сценариях: при кровотечении, ожоге, остановке сердца или удушье3
- Навыки, которые всегда при васВ отличие от инструментов или гаджетов, ваши знания не зависят от обстоятельств и всегда готовы к применению4
Каждый месяц мы проводим бесплатный пробный тренинг для HR-команд (100+ сотрудников), чтобы прокачать навыки и увидеть результат в деле!
Каждый месяц мы проводим бесплатный пробный тренинг для HR-команд (100+ сотрудников), чтобы прокачать навыки и увидеть результат в деле!
Хотите узнать подробности или записаться на пробный тренинг?
Первая минута предлагает уникальные тренинги по оказанию первой помощи. Заполните контактную форму для получения дополнительной информации
Хотите узнать подробности или записаться на пробный тренинг?
Первая минута предлагает уникальные тренинги по оказанию первой помощи. Заполните контактную форму для получения информации